3. Form Penilaian Output Karyawan. Aplikasi KPI Karyawan untuk Produktivitas Kerja Karyawan Lebih Baik: Gadjian. Dalam mengelola dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, penilaian kinerja memegang peran kunci dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari tim HR, kami memahami betapa pentingnya memiliki contohContoh Program Pelatihan dan Pengembangan SDM. Setelah mengetahui manfaat pelatihan dan pengembangan SDM, sekarang waktunya Anda mengetahui apa saja contoh program pelatihan dan pengembangan SDM yang bisa disediakan oleh perusahaan: 1. Skill Training Sebagai contoh jika perusahaan menginginkan perbaikan pada sistem marketingnya, maka perusahaan akan melakukan studi banding pada perusahaan lain yang memiliki sistem marketing berbeda. Setelah mendapatkan gambaran metode di perusahaan lain, lalu akan coba diterapkan di perusahaan.
Retraining merupakan contoh program pengembangan SDM di perusahaan di mana karyawan akan diberikan keahlian ulang agar bisa menghadapi tuntutan kerja yang berubah. 3. Cross Functional Training. Jenis program pengembangan SDM ini melibatkan SDM untuk mencoba aktivitas kerja di luar bidangnya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman
DLaYRb.